Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024: Điều kiện, chi phí, mức lương, thông chi tiết A-Z

“Xuất khẩu lao động Nhật Bản”, “Thực tập sinh Nhật Bản”, “Tu nghiệp sinh”, “Việc làm Nhật Bản lương cao”,… là những cụm từ đang được rất quan tâm trên thị trường xuất khẩu lao động hiện nay. Qua bài viết này, hy vọng sẽ giúp các bạn có cái nhìn tổng quan về vô vàn thông tin chưa được xác thực về thị trường lao động này trên mạng xã hội trước khi quyết định tham gia chương trình. Hoặc đơn giản là giúp bạn tự tin hơn khi trở thành “tư vấn viên” trong các cuộc thảo luận với bạn bè về chương trình sau khi đọc bài này.

1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản (Thực tập sinh)

Đây là hình thức đưa người lao động từ Việt Nam sang Nhật Bản làm việc theo chương trình được ký kết giữa hai chính phủ.
- Người lao động phải điều động thông qua Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hoặc các công ty phái cử.

2. Sự khác biệt giữa Xuất khẩu lao động Nhật Bản, Tu nghiệp sinh và Thực tập sinh kỹ năng

Mặc dù có nhiều tên gọi khác nhau nhưng tất cả đều chỉ đến một chương trình duy nhất.
Hiện nay, “Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản” là tên gọi phổ biến nhất của chương trình này.

3. Ý nghĩa của chương trình thực tập sinh đối với thanh niên Việt Nam

Chương trình giúp người trẻ nâng cao tay nghề, kỹ năng, và tác phong làm việc.
Tạo điều kiện cho người tham gia tích luỹ vốn và kinh nghiệm để sau này có thể phát triển sự nghiệp.
Cung cấp cơ hội làm việc cho người tham gia sau khi trở về Việt Nam và giúp họ xây dựng sự nghiệp bền vững.
Nếu được khai thác triệt để, thế hệ này có thể đóng vai trò quan trọng trong việc tăng cường quan hệ kinh tế giữa Việt Nam và Nhật Bản.

4. Các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản phổ biến hiện nay

Hiện nay, có hai chương trình chính cho người muốn xuất khẩu lao động Nhật Bản học tập và làm việc tại Nhật Bản.

Chương trình Thực tập sinh kỹ năng	Chương trình Kỹ sư
Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 và có độ tuổi 19-30. Hoặc tốt nghiệp cấp 2 và độ tuổi đến 35 với một số ngành nghề như: May và xây dựng.	Trình độ: Tốt nghiệp Đại học ngành kỹ thuật tại Việt Nam và có độ tuổi 22-28.
Yêu cầu tiếng Nhật: N5-N4.	Yêu cầu tiếng Nhật: Trình độ tương đương N3 trở lên.
Các ngành tuyển dụng: Cơ khí, Xây dựng, Điện tử, Chế biến thủy hải sản, Đóng gói, Nông nghiệp, Làm bánh,…	Các ngành tuyển dụng: Kỹ sư cơ khí, Thiết kế máy, Ô tô, Xây dựng, Cơ-Điện tử, Tự động hóa, Điện-Điện tử, IT, Nông nghiệp.
Thời gian tham gia: 1 năm hoặc 3 năm hoặc 5 năm.	Thời gian tham gia: > 3 năm.
Mức lương: Từ 25 – 30 triệu VND chưa tính tăng ca, phụ cấp.	Mức lương: Từ 36 – 45 triệu VND chưa tính tăng ca, phụ cấp.
Hết hạn hợp đồng phải trở về nước.	Có thể ở vĩnh trú tại Nhật.
Không được bảo lãnh người thân sang Nhật.	Có thể bảo lãnh người thân sang Nhật, trở về nước trong thời gian làm việc tại Nhật (chế độ như người Nhật).

5. Điều kiện tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản

– Giới tính: Nam hoặc Nữ, trong độ tuổi từ 19 đến 30.
– Yêu cầu về học vấn: Tốt nghiệp Cấp 3, Trung cấp, Cao đẳng hoặc Đại học.
– Tiêu chuẩn về ngoại hình:

Nam: Cao từ 158 cm trở lên, cân nặng từ 50 kg trở lên.
Nữ: Cao từ 150 cm trở lên, cân nặng từ 45 kg trở lên.

– Phải có sức khỏe đủ để làm việc và không mắc các bệnh mà chính phủ Nhật Bản không cho phép nhập cảnh như viêm gan siêu vi B, HIV, mù màu và các bệnh truyền nhiễm khác.

6. Hồ sơ cần chuẩn bị khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Bằng tốt nghiệp cấp 3 và bằng cấp cao nhất (bản gốc).
Sơ yếu lý lịch, Sổ hộ khẩu, Giấy khai sinh, Chứng minh nhân dân.
Hộ chiếu (passport).
Đơn xác nhận tình trạng hôn nhân (đối với người chưa kết hôn).
Đơn xác nhận hạnh kiểm và tiền án tiền sự.
Bản cam kết của gia đình và thực tập sinh.
Phí khám sức khỏe: Nam – 1.010.000 VND; Nữ – 1.040.000 VND.
4 ảnh 4×6 (chuẩn quốc tế: chụp nền trắng mặc sơ mi trắng (nam thắt caravat)).
Đối với ứng viên đã có kinh nghiệm đi làm việc/du học/du lịch tại nước ngoài, cần mang theo toàn bộ hồ sơ liên quan.

7. Chi phí tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản

Theo Luật số 69/2020/QH14, kể từ tháng 1/2022, chi phí tham gia chương trình Thực tập sinh 3 năm đã giảm xuống chỉ bằng 3 tháng tiền lương theo hợp đồng, trừ đi phí hỗ trợ một phần từ doanh nghiệp tuyển dụng trả hàng tháng trong 36 tháng. Chi phí này bao gồm Phí dịch vụ và Phí đào tạo Ngoại ngữ & Kỹ năng, với mức thấp nhất từ 50 triệu VNĐ.

Chi phí có thể thay đổi tùy theo mức lương của công việc tuyển dụng, tỷ giá đồng Yên và tuân thủ đúng quy định pháp luật. Phí dịch vụ không bao gồm phí đào tạo (ứng viên cần học tiếng Nhật, kỹ năng theo yêu cầu của Nhà tuyển tuyển và tự trả chi phí), phí khám sức khỏe, phí làm hồ sơ,…

Để biết tổng chi phí tham gia chương trình, vui lòng liên hệ TAMAGO hoặc liên hệ Hotline: 088 888 5292 để được tư vấn chi tiết và miễn phí từ các chuyên viên 24/7.

8. Quy trình tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản

Tìm hiểu chương trình.
Đăng ký tham gia và khám sức khỏe.
Kiểm tra đầu vào và phỏng vấn.
Khai giảng và đào tạo, định hướng trước phỏng vấn.
Phỏng vấn với khách hàng Nhật Bản.
Hoàn tất hồ sơ và thủ tục xin visa.
Xuất cảnh đến Nhật Bản.
Hỗ trợ 01/03/05 năm tại Nhật.
Về nước và thanh lý hợp đồng, sau đó được tư vấn chọn việc làm tại Việt Nam.

9. Tốt nghiệp cấp 2 có được đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không?

Số lượng đơn hàng yêu cầu trình độ học vấn cấp 2 rất ít, chủ yếu là các đơn hàng trong lĩnh vực may mặc và xây dựng.
Tuy nhiên, các đơn hàng này thường yêu cầu người lao động có kinh nghiệm trong lĩnh vực ứng tuyển.

10. Đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản dành cho Nam và Nữ

Từ năm 2018, Nhật Bản đã mở rộng danh sách ngành nghề cho phép tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài từ 66 lên 77 lĩnh vực.

Dành cho Nam:

Cơ khí (Hàn, Tiện, Phay, Bào, Dập, Sơn, Đúc, Khuôn mẫu,…);
Xây dựng (Lắp đặt cốt thép, Giàn giáo, cốp pha, Trang trí nội thất);
Nông nghiệp;
Điện tử;
Kiểm tra sản phẩm (Sản phẩm cơ khí, Ép nhựa);
Chế biến thực phẩm, chế biến thủy sản.

Dành cho Nữ:

Lắp ráp điện tử;
In ấn;
Đóng gói công nghiệp;
Đúc đồ nhựa;
Làm thùng carton;
Chế biến thực phẩm;
Nông nghiệp;
Thủy sản;
Cắt tỉa rau củ;
Trang trí món ăn;
Trồng nấm;
May mặc,…

11. Lương tháng khi đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu?

Khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, mức lương cơ bản mà người lao động thường nhận được dao động từ 25 đến 30 triệu đồng/tháng. Đây là mức lương cơ bản, chưa bao gồm chi phí ăn uống, và chưa tính việc làm thêm (tăng ca). Sau khi trừ các khoản chi phí sinh hoạt, bảo hiểm, và chi phí ăn ở, số tiền tiết kiệm hàng tháng thường từ 16 đến 20 triệu đồng.

12. Những bệnh không đủ điều kiện tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản

Theo quy định hiện nay, có 13 loại bệnh không đủ điều kiện sức khỏe để tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Bao gồm:

Bệnh về mắt: quáng gà, thiên đầu thống, viêm thần kính thị giác, thoái hóa võng mạc, đục nhân mắt, viêm màng bồ đào, các bệnh về mắt cấp tính cần phải điều trị, sụp mi từ độ III trở lên, mắt có thị lực có kính 8/10.
Bệnh về cơ xương khớp: loãng xương nặng, cụt chi, thoái hóa cột sống giai đoạn 3, viêm xương, viêm cột sống dính khớp, viêm khớp dạng thấp.
Bệnh về tim mạch: bệnh tim bẩm sinh, suy tim, suy mạch vành, nhồi máu cơ tim, di chứng từ tai biến mạch máu não, loạn nhịp hoàn toàn, viêm cơ tim, người sử dụng máy tạo nhịp tim, viêm tắc động mạch, viêm tắc tĩnh mạch.
Bệnh về phổi: lao phổi, tràn dịch màng phổi, xơ phổi, hen phế quản, ung thư phổi, tâm phế mãn, viêm dày dính màng phổi, khí phế thũng, áp xe phổi, tắc nghẽn đường hô hấp mãn tính.
Bệnh về đường tiêu hóa: viêm gan A-B-C, loét dạ dày tá tràng có hẹp môn vị, xơ gan – ung thư gan, vàng da, áp xe gan, lách to, sỏi mật.
Bệnh về da liễu: các loại nổi mẩn trên da, bệnh vảy nến, bệnh hệ thống tạo keo, bệnh phong trong thời gian còn điều trị & di chứng tàn tật độ 2, vảy rồng, nấm sâu hoặc nấm hệ thống, bệnh lậu cấp và mạn, viêm da mủ hoại tử, HIV/AIDS, các bệnh lây nhiễm qua đường tình dục như giang mai, bệnh lậu cấp, bệnh hạ cam mềm.
Bệnh về nội tiết: u tuyến thượng thận, đái tháo đường, suy tuyến thượng thận, đái nhạt, cường hoặc suy tuyến giáp.
Các bệnh về thận và tiết niệu: suy thận, sỏi đường tiết niệu, thận hư nhiễm, mỡ thận đa u thận, viêm thận bể thận cấp hoặc mãn tính, viêm cầu thận cấp và mãn tính.
Bệnh về thần kinh: liệt một hoặc nhiều chi, rối loạn vận động, di chứng bại liệt, động kinh, u não, bệnh tổn thương thần kinh trung ương hoặc ngoại biên, thoát vị đĩa đệm cột sống, xơ cứng cột sống, Parkinson, u tuyến ức.
Bệnh về tâm thần: rối loạn cảm xúc, histeia, tâm thần phân liệt, nghiện ma túy và rượu.
Bệnh liên quan đến sinh dục: u nang buồng trứng, ung thư vú, u sơ tuyến tiền liệt, ung thư dương vật & bàng quang, ung thư cổ tử cung, sa sinh dục.
Bệnh về tai mũi họng: viêm xoang, viêm tai giữa chưa ổn định, u hoặc ung thư vòm họng, trĩ mũi.
Các bệnh về răng hàm mặt: dị tật vùng hàm mặt, các loại u và nang vùng răng miệng, hàm mặt ảnh hưởng đến sức khỏe và công việc.

13. Xăm hình và tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản

Theo quy định về chứng nhận sức khỏe đối với lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, việc có hình xăm trên cơ thể (dù kích thước nhỏ hoặc tại vùng kín) sẽ không đủ điều kiện để tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản.

14. Người dân tộc thiểu số và tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản

Có quốc tịch Việt Nam, bạn có thể tham gia chương trình Thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản. Ngoài ra, các đối tượng thuộc diện hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ gia đình bị thu hồi đất, thân nhân của người có công với cách mạng, và người dân tộc thiểu số sẽ được hưởng các chính sách ưu đãi và hỗ trợ của Nhà nước về tài chính, thủ tục và học bổng.

15. Tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành Nông nghiệp

Trong thời gian gần đây, ngành nông nghiệp là một trong những lĩnh vực thu hút nhiều người lao động khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Công việc thường bao gồm trồng trọt, thu hoạch, phân loại và đóng gói sản phẩm. Tuy nhiên, do đặc thù của ngành, các đơn hàng thường chỉ tuyển nữ và chỉ tuyển nam cho các công việc đòi hỏi sức khỏe nhiều hơn.

16. Học tiếng Nhật và thời gian đào tạo

Đa số ứng viên tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản thường chưa biết tiếng Nhật. Trước khi đi, bạn sẽ được đào tạo về tiếng Nhật cũng như các kỹ năng khác như kỹ năng làm việc và phong cách Nhật Bản. Thời gian đào tạo thường kéo dài từ 7,5 đến 12 tháng, tùy thuộc vào chương trình của từng tổ chức.

17. Giấy gọi nhập ngũ và tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản

Theo qui định hiện hành, tất cả nam công dân Việt Nam phải tham gia nghĩa vụ quân sự nếu có giấy gọi nhập ngũ. Tuy nhiên, tại một số địa phương, những người tham gia chương trình lao động ở nước ngoài, cụ thể là đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có thể được “ưu tiên” hoãn nghĩa vụ quân sự. Các cơ quan phái cử như TAMAGO sẽ cung cấp các giấy tờ chứng thực việc tham gia chương trình làm việc tại Nhật Bản để hỗ trợ bạn trước các cơ quan địa phương.

18. Phụ nữ có thể tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản không?

Việc đã lập gia đình hoặc có con không ảnh hưởng đến việc đăng ký xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Tuy nhiên, tùy vào yêu cầu của từng đơn hàng mà người lao động có thể lựa chọn công việc phù hợp với hoàn cảnh gia đình của mình. Mặc dù vậy, việc có gia đình hoặc trách nhiệm gia đình sẽ được xem xét trong quá trình đánh giá của nhà tuyển dụng Nhật Bản. Điều quan trọng là bạn cần thể hiện quyết tâm và cam kết đảm bảo sự thành công trong quá trình làm việc ở Nhật.

19. Có được vay vốn ngân hàng để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Người lao động sẵn sàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản và đang gặp khó khăn tài chính có thể xin vay vốn từ các ngân hàng như Agribank, Vietinbank hoặc các ngân hàng chính sách địa phương. Tuy nhiên, để được vay vốn, điều kiện tiên quyết là bạn đã đậu phỏng vấn và có ký kết hợp đồng lao động.

Các chính sách vay vốn thường được xác định tại địa phương, với mức vay có thể lên đến 50%, 70% hoặc 100% tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể. Chi tiết hơn, người lao động có nguyện vọng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có thể liên hệ với Phòng Lao động Thương binh và Xã hội hoặc Trung tâm Dịch vụ Việc làm tại địa phương để được tư vấn.

20. Bí quyết để thành công trong phỏng vấn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?

Nhà tuyển dụng Nhật Bản luôn tìm kiếm nhân lực có chất lượng cao. Bên cạnh kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn, sự tự tin, trách nhiệm và ý thức trong công việc cũng là yếu tố quan trọng trong quá trình phỏng vấn. Vì vậy, để thành công, bạn cần thể hiện sự tự tin, trình bày mục tiêu nghề nghiệp một cách rõ ràng và thể hiện quyết tâm trong công việc. Tìm hiểu kỹ về công ty và ngành nghề bạn muốn làm việc cũng là một cách để thể hiện sự quan tâm và đánh giá cao trong mắt nhà tuyển dụng.

21. Có thể bảo lãnh người thân khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không?

Khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản với visa thực tập sinh không cho phép người lao động bảo lãnh vợ/chồng và con cái sang Nhật sống chung. Visa này được cấp phép để người lao động học hỏi kiến thức và kỹ năng, không phải để lao động kiếm thu nhập. Do đó, việc đón người thân đi cùng sẽ làm chậm tiến độ học tập và không phù hợp với mục đích ban đầu của chương trình.

22. Cần mang theo những gì khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Khi đi làm việc ở Nhật Bản, bạn cần mang theo các giấy tờ cá nhân, tiền bạc, hành lý, đồ dùng cá nhân, thức ăn, sổ ghi chú, sách vở và dụng cụ học tập, ảnh thẻ, quà tặng và tinh thần lạc quan, tự tin.

23. Điều cần lưu ý khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, quý vị cần tuân thủ một số quy định và lưu ý sau:

Luôn mang theo các giấy tờ tùy thân như: Thẻ cư trú, bản sao hộ chiếu, sổ địa chỉ và số điện thoại liên lạc quan trọng như thông tin của công ty tiếp nhận và đại diện phái cử tại Việt Nam.
Thực hiện đúng công việc theo hợp đồng lao động đã ký kết với doanh nghiệp.
Tuân thủ các quy định và nội quy của nơi làm việc.
Không tự ý rời bỏ nơi làm việc hoặc nghe theo lời dụ dỗ mà không có sự đồng ý từ doanh nghiệp.
Từ chối làm các công việc không được phép hoặc không nằm trong hợp đồng lao động.
Thông báo ngay cho doanh nghiệp và cơ quan đại diện Việt Nam tại Nhật khi gặp tranh chấp lao động hoặc bị xâm hại.
Tuân thủ pháp luật và tôn trọng phong tục, tập quán của Nhật Bản.
Trở về nước khi hợp đồng lao động kết thúc theo quy định của pháp luật Nhật Bản.
Giữ gìn danh dự và đạo đức của người lao động Việt Nam.
Liên tục học hỏi để nâng cao trình độ và hiểu biết văn hóa của địa phương.
Rèn luyện tiếng Nhật để giao tiếp hiệu quả và chú ý đến an toàn lao động để tránh tai nạn.
Hãy cẩn thận khi ký các giấy tờ mà không hiểu rõ nội dung.
Luôn giữ một số tiền dự trữ để sử dụng trong trường hợp khẩn cấp.
Khi gặp rủi ro, tìm sự trợ giúp từ doanh nghiệp, đại diện ngoại giao, cơ quan phái cử hoặc người thân để được hỗ trợ kịp thời.

24. Có được phép quay lại Nhật lần 2 sau khi về nước không?

Người lao động có thể quay lại Nhật lần 2 nếu đáp ứng các điều kiện sau:

Thi đậu kỳ thi tay nghề tại Nhật.
Được công ty tiếp tục tuyển dụng làm việc.

Ngoài ra, cần tuân thủ các điều kiện khác như:

Thực hiện đúng hợp đồng lao động và về nước đúng thời hạn.
Không vi phạm luật pháp Nhật Bản và các nghĩa vụ khác như thanh toán tiền điện thoại, trả góp hàng hóa.
Chỉ làm công việc được phép trong visa trước đó.
Đối với thực tập sinh, chỉ áp dụng khi tham gia chương trình 3 năm, không được phép quay lại với chương trình 1 năm.

Ngoài ra, còn có thể quay lại dưới các diện khác như:

Diện kỹ sư: Đối với thực tập sinh đã có bằng Đại học Kỹ sư và thực hiện đúng thời gian quy định.
Diện du học: Sau ít nhất 12 tháng trở về Việt Nam và có trình độ tiếng Nhật tương đương N3.

25. Hủy tư cách thực tập sinh xảy ra trong trường hợp nào?

Tư cách thực tập sinh có thể bị hủy trong các trường hợp sau:

Mắc phải các bệnh thuộc danh sách cấm xuất cảnh trong thời gian đang thực tập.
Mang thai trong quá trình đợi xuất cảnh.
Vi phạm các quy định và hành vi không đúng đạo đức lao động.
Tự ý hủy đơn hàng hoặc vi phạm các điều khoản khác trong hợp đồng lao động.
Công ty không có khả năng tiếp nhận thực tập sinh.

26. Xuất khẩu lao động Nhật Bản về nước trước hạn, phải làm gì?

Khi phải trở về nước sớm hơn dự kiến trong quá trình làm việc tại Nhật Bản, điều quan trọng là phải tuân thủ các quy định và điều khoản trong hợp đồng lao động. Việc này có thể bao gồm vi phạm hợp đồng lao động, vi phạm pháp luật tại Nhật Bản hoặc các lý do cá nhân khác.

Trong trường hợp này, Thực tập sinh có thể phải chịu trách nhiệm trả các chi phí đền bù hợp đồng và có thể bị cấm nhập cảnh vào Nhật Bản trong tương lai. Do đó, việc chấp hành các quy định là rất quan trọng để đảm bảo quá trình làm việc diễn ra thuận lợi và không gây phiền toái cho bản thân sau này.

27. Cơ hội làm việc sau khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản về nước?

Sau khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản với chương trình Thực tập sinh tại Nhật Bản và trở về nước, có nhiều cơ hội việc làm cho các Thực tập sinh như phiên dịch, giảng dạy tiếng Nhật hoặc làm việc trong các nhà máy Nhật Bản tại Việt Nam. Tại Công ty TAMAGO, mục tiêu hàng đầu là xây dựng sự nghiệp lâu dài cho các Thực tập sinh, không chỉ là để kiếm tiền. Họ cung cấp các khoá đào tạo và hỗ trợ tìm việc làm sau khi trở về nước.

28. Tiêu chuẩn tuyển thực tập sinh ngành điều dưỡng ở Nhật Bản?

Các tiêu chuẩn tuyển dụng Thực tập sinh ngành Điều dưỡng tại Nhật Bản bao gồm các yêu cầu sau: Tốt nghiệp Cao đẳng Y tế hệ 3 năm hoặc Đại học hệ 4 năm về Điều dưỡng, có chứng chỉ hành nghề theo Luật khám bệnh, chữa bệnh có hiệu lực từ ngày 1/1/2011, trình độ tiếng Nhật tương đương N3, kinh nghiệm làm việc 2 năm trở lên.

Ngoài ra, tính cẩn thận, chăm chỉ và yêu công việc cũng là các yếu tố quan trọng khi xem xét ứng viên. Thực tập sinh Điều dưỡng sẽ làm việc tại Nhật 3 – 4 năm và có cơ hội nhận được chứng chỉ quốc gia sau khi đỗ kỳ thi quốc gia tại Nhật Bản.

Trong chương trình Thực tập sinh tại Nhật, việc tuân thủ hợp đồng và nhận trợ giúp khi cần thiết là rất quan trọng. Trở về nước, cơ hội việc làm đang chờ đón và TAMAGO sẵn sàng hỗ trợ trong sự nghiệp của bạn. Hãy tận dụng mọi cơ hội và trải nghiệm để phát triển bản thân và sự nghiệp.

Nguồn: Copy